Pemerintah Kota Medan sementara ini telah mencapai angka 162 pada penilaian sistem merit. Setelah sebelumnya pada Februari lalu mendapat hasil 115,5, pertambahan nilai yang dicapai sekarang tergolong signifikan. 

KASN terus mendorong agar Pemkot Medan terus berprogres dalam penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit (PMPSM) tahun ini. Diharapkan pada semester II 2021 bisa masuk nilai pada kategori baik dengan nilai minimal 250. “Kami harap Pemerintah Kota Medan untuk segera memenuhi beberapa catatan dan rekomendasi dari KASN, memperkuat sinergitas dalam tim mandiri PMPSM sehingga tahun ini bersama Provinsi Sumut akan mendapat anugerah meritokrasi,” ungkap, Mustari Irawan, Selasa (31/8/2021).

Sementara itu, Pemerintah Kota Medan yang diwakili Asisten III, Renward Parapat, berkomitmen untuk terus menjalin kolaborasi dengan KASN dalam membangun sistem merit. Ia ingin terus dibimbing agar sesuai harapan untuk menyempurnakan delapan aspek sistem merit berdasarkan rekomendasi KASN. 
Di samping itu, kepala BKD, Zain Noval, menyebut Pemkot Medan terus mengupayakan untuk terus berbenah dengan hasil verifikasi KASN dalam beberapa aspek yang masih lemah. 

Secara khusus, KASN memberikan catatan pada aspek ketiga, pengembangan karier kepada Pemkot Medan, di antaranya:
1.    Melengkapi rencana kebutuhan pegawai jangka menengah yang ditetapkan PPK.
2.    Mengunggah kebijakan internal tentang mutasi masuk dan keluar pegawai.
3.    Mempercepat pemanggilan latsar yang telah melebihi masa satu tahun CPNS dari formasi 2018-2019 yang belum dilatsarkan.
4.    Mengevaluasi program latsar yang terintegrasi dengan pengembangan kompetensi teknis.
5.    Melaksanakan asesmen kompetensi (baik manajerial, sosial kultural, hingga teknis) pegawai hingga ke seluruh pegawai.
6.    Memulai pembangunan talent pool dan rencana suksesi yang disertai dasar hukum serta konsep yang jelas mengenai penerapan manajemen talenta. (NQA/HumasKASN)