Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) optimistis capaian reformasi birokrasi tahun ini mencapai angka 78,51. Hasil tersebut meningkat daripada 2021 lalu di mana KASN memperoleh nilai 70,5. Meski mengalami peningkatan, Ketua KASN, Prof. Agus Pramusinto, mengatakan reformasi birokrasi tidak hanya merepresentasikan kenaikan indeks semata. Tetapi, lebih dari itu, semangat reformasi birokrasi telah menjadi entitas utama sebagai bagian dari pelaksanaan tugas dan fungsi KASN baik dari segi individual maupun organisasional.
"Dalam melakukan reformasi birokrasi, KASN fokus untuk membangun ekosistem perubahan dengan beberapa inisiatif perubahan serta pelaksanaan quick wins dalam mempercepat langkah perubahan," ungkap Ketua KASN dalam sambutannya pada Evaluasi Pelaksanaan Reformasi Birokrasi dan SAKIP KASN Tahun 2022, Senin (3/10/2022).
Ketua KASN kemudian menjabarkan beberapa perubahan yang telah dilakukan pihaknya, antara lain a) melaksanakan monev reformasi birokrasi secara berjenjang dengan mengikutsertakan tim penilai internal; b) melaksanakan ekspansi SPBE layanan core business KASN, pembangunan SSO, JDIH dan sistem pengendalian penyusunan regulasi, dan web khusus untuk pelaksanaan Survei Kepuasan Masyarakat (SKM) KASN; dan c) mendapatkan sertifikasi ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) dan sertifikasi ISO 9001:2015 tentang Manajemen Mutu. Tidak hanya itu, KASN Sebagai Satuan Kerja (Satker) Badan Anggaran Kementerian PANRB juga meraih penghargaan kategori “Baik” dalam capaian nilai Indikator Kinerja Pelaksana Anggaran (IKPA) Triwulan II Tahun 2022 dengan nilai 93,17.
"Berbagai perbaikan kelembagaan KASN telah mampu mendorong pencapaian kinerja yang lebih baik dan berdampak kepada peningkatan kualitas pelayanan publik. Perubahan komprehensif dapat dirasakan di berbagai aspek. Akuntabilitas kinerja menjadi lebih optimal, penataan SDM menjadi lebih terstruktur dan masif, mekanisme kontrol kelembagaan menjadi lebih ketat serta perubahan signifikan pada area perubahan lainnya."
"Oleh karena itu, kami meyakini bahwa secara faktual capaian Reformasi Birokrasi KASN telah mencapai 78,51 di tahun 2022, sebagaimana capaian penilaian mandiri yang telah kami lakukan," tegas Agus.
Agus melanjutkan, peningkatan nilai reformasi birokrasi KASN sebaiknya juga diikuti dengan peningkatan kesejahteraan pegawai. Hal tersebut penting sebagai mekanisme penghargaan terhadap kinerja yang optimal. Dalam prinsip kesejahteraan dan perbaikan layanan publik merupakan dua sisi yang berkolerasi linear dan saling beriringan.
Sementara itu, Asisten Deputi Koordinasi Pelaksanaan Kebijakan dan Evaluasi Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan I Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB), Akhmad Hasmy, selaku tim evaluator, mengapresiasi kontribusi KASN dalam upaya reformasi birokrasi. Hal itu sebagaimana dimandatkan kepada KASN sebagai lembaga pendorong penerapan sistem merit juga nilai dasar, kode etik dan kode perilaku, dan netralitas ASN. Ia dan timnya saat ini tengah memotret pelaksanaan reformasi birokrasi di KASN dari dokumen yang telah dikumpulkan dan dalam realitas praktiknya.
"Dari pemotretan sementara terkait pelaksanaan reformasi birokrasi di KASN hari ini, kami bermaksud melaksanakan pendalaman untuk memastikan bahwa dokumen laporan yang disampaikan ke kami memang benar praktiknya. Karena bisa saja ada hal-hal yang mungkin tidak tertuang di dokumen. Selain dari dokumen, kami juga membaca dan menghimpun informasi dari instansi terkait juga media atas hal-hal yang terkait tusi KASN," ujar Hasmy.
Sebagai informasi, dalam evaluasi kali ini juga dihadiri secara langsung oleh Wakil Ketua KASN Tasdik Kinanto, Komisioner KASN Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Sri Hadiati Wara Kustriani, dan Komisioner KASN Pengawasan Bidang Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perlilaku ASN dan Netralitas ASN Arie Budhiman. (jkh/nqa)
